Administration pratique du personnel

Améliorer la conformité sociale de l’entreprise

L’entreprise doit veiller à respecter un ensemble d’obligations légales diverses qui concernent les salariés collectivement ou individuellement. Lors d’un contrôle de l’inspection du travail, les entreprises sont souvent prises en défaut sur une ou plusieurs de leurs obligations. Registres, affichages, informations individuelles ou collectives, documents... Cette formation permet de balayer l’ensemble des obligations incombant à l’entreprise et qui sont nécessaires à une bonne gestion de l’administration du personnel de l’entreprise. Elle permet de consolider ses pratiques sociales et d’améliorer sa conformité.

Programme de la formation

Les registres obligatoires de l’entreprise

  • Concernant le personnel
  • Concernant la santé, l’hygiène et la sécurité
  • La communication et l’utilisation des registres

Les informations collectives données aux salariés

  • Les affichages obligatoires
  • Convention collective et accords applicables
  • La protection sociale du salarié
  • Les dispositifs de surveillance

Les informations individuelles concernant le salarié

  • Les annexes du bulletin de salaire
  • Le contenu du dossier individuel du salarié
  • La tenue du dossier individuel
  • Les conditions de forme et de conservation du dossier individuel
Enjeux et Objectifs de la formation

Cette formation permet d’acquérir des fondamentaux concernant les obligations sociales de l’entreprise.
À l’issue de la formation, les stagiaires seront capables :

  • D’identifier les manquements dans leur propre entreprise
  • De corriger efficacement les manquements identifiés et de limiter ainsi les risques de contentieux ou redressements.
  • De transmettre aux salariés les informations nécessaires
  • De gérer le contenu et la vie du dossier individuel du salarié