Pourquoi nous rejoindre ?
Vous pourrez

 

Anticipez l’évolution

Anticipez l’évolution de la réglementation sociale, l’impact d’une transformation ou d’un projet d’entreprise.

 

Sécuriser

Sécurisez la gestion de vos obligations sociales et limitez vos risques sociaux et de contentieux.

Optimisez la gestion de vos salariés

Optimisez la gestion de vos salariés en vous attachant un collaborateur qualifié et expérimenté avec une fréquence et un périmètre d’action sur mesure.

Stéphane C.
Patron d'une PME de 12 salariés dans le secteur de la bijouterie:

Nous avons du, dans le cadre d'un nouveau contrat, accroitre notre masse salariale de 9 à 12 salariés. L’accumulation de réglementations liées au franchissement du seuil de l’effectif de 10 salariés était pour nous un frein important. Nous n'avions pas la structure pour créer un poste de DRH mais notre besoin opérationnel et organisationnel croissant concernant la gestion de nos salariés nous a conduit à faire appel à Kapital RH.
Grace à son intervention 1 jour par semaine dans nos murs et à notre contrat de hotline, nous avons pu anticiper et sécuriser les différents aspects de ce changement et gérer ce passage essentiel pour notre entreprise en moins de 2 mois

Yves A.
Artisan dans l'isolation avec une équipe de 6 salariés:

Ma femme, gérante de l'administratif de mon entreprise est tombé gravement malade. N'étant moi-même pas qualifié, j'ai du faire appel à une aide extérieur provisoire. Kapital RH a repris l'ensemble des éléments de gestion et mis en place une solution transitoire. J'ai pu continuer à gérer mes chantiers et mes employés sur le terrains avec l'esprit tranquille quand à mes obligations sociales. Fort de cette première expérience, nous avons mis en place un contrat gestion du personnel (paie et déclarations).
Quand ma femme est revenue, elle a pu se consacrer à notre communication que nous avions mis de côté depuis trop longtemps faute de temps et ainsi, considérablement développer notre chiffre d'affaire.

Un Besoin ?