Bénéficiez d'un DRH ou d'un collaborateur RH qualifié avec un contrat sur mesure dans votre entreprise ou en hotline afin de gérer l'administration quotidienne de vos RH.

Gestion des mouvements du personnel :

• Tous types de contrats & formalités d'embauches (Adhésions aux organismes sociaux, établissement du dossier salarié).
• Toutes procédures de départ (licenciement, économique, rupture conventionnelle, inaptitude).
• Gestion des événements salariés (promotion, avenants au contrat de travail, procédure disciplinaire).

Mise en place et gestion des institutions représentatives du personnel :

• Comité social et économique (CSE) à partir de 11 salariés
• Préparation et organisation des élections
• Mise en place et gestion de l'institution (réunions et consultations obligatoires)

Respect des obligations sociales :

• Mise en conformité des affichages et registres obligatoires.
• Rédaction du règlement intérieur.
• Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUEvRP)
• Révision et optimisation du plan de formation

Nous définissons ensemble le contour de la mission puis nous créons un cahier des charges optimal. Ce dernier définira entre autres la fréquence d'intervention, notre périmètre d'action et le tarif.