Nous intervenons sur des missions diverses et variées. La contribution de Kapital RH à l’efficacité mais également au développement personnel et professionnel des ressources humaines de l’entreprise impliquent une éthique et une rigueur respectant les valeurs de notre profession.

Secret professionnel : En venant dans votre entreprise ou en nous confiant vos besoins RH, nous accéderons à des informations verbales ou écrites que par principe nous considérons toutes comme confidentielles et que nous nous engageons à ne jamais transmettre à un tiers sans accord préalable du client.

Professionnalisme : Ne pouvant juridiquement nous engager sur une garantie de résultat, nous engageons en revanche systématiquement notre responsabilité professionnelle en ayant recours à des techniques et des outils approuvés que nous maitrisons et développons. Nous refusons systématiquement toute mission n’entrant pas dans notre domaine de compétence, dépassant les moyens matériels dont nous disposons ou sortant du champ de la présente charte de déontologie.

Droit de l’homme: Nous exerçons notre profession dans le respect des droits fondamentaux de la personne conformément à la législation en vigueur.

Transparence : Nous nous engageons sur des missions clairement définies par une étude préalable. Nous nous en tenons strictement à notre rôle ainsi qu’au périmètre d’action défini et seul le client décide et engage nos interventions.